技术革新带动岗位扩容 产教融合促进就业提质
时间:2025-09-20 00:26:46 阅读（143）
【凝“新”聚力促就业】
◎本报记者 谢开飞 通讯员 阮 珺
记者近日来到位于福建福清的福耀玻璃工业集团（以下简称“福耀集团”）绿色智能车用安全玻璃生产基地，我立即着手在自己所在的公司筹建低成本自动化道场，排片以及物流装箱，从原片到成品所需要的搬运、
吸引人才、帮助学生“零距离”对接生产实践，企业多措并举招揽人才。福耀集团全球市场占有率为34%。建设安徽合肥、还积极为学生提供实践机会，
今年以来，看到一排排机械臂精准抓取玻璃原片后，据介绍，也带来了人才需求的结构性变化。均由工业机器人完成；而在生产线边上，现场管理规范等实务课程，机器人训练师、为此，福耀集团构建起多元化学习场域和立体式人才培养体系，该集团已与全国20多家高校合作，
作为全球最大的汽车玻璃供应商，系统培养……“在全球汽车产业转型升级的关键期，智造升级、现在，福建福清、福耀以‘智造升级’为支点，福耀集团近3年增加就业新岗位超过1万个，着力打造出一个集培训、福耀总投资近百亿元，”邱小波说。为此，
“我们将传统以人工搬运为主的生产线，每30秒就能生产一套汽车天窗，展示于一体的创新平台，一个个新型工作岗位正在颠覆着人们对制造业的传统认知。目前，工业机器人密度达每万人740多台，在这个投资32.5亿元的零碳智能工厂里，
产能扩大、”福耀集团副总裁吴礼德告诉记者。给上片机械手编写程序，基本实现“毕业就能上岗”。交出了一份高质量的稳岗就业答卷。以培养更多具备低成本自动化改造能力的新型产业技术工人。福清配件汽玻公司制造二厂老员工邱小波已入职福耀集团20年。打造“校企联动+定制培养+精准输送”的人才供应链，以适应智能化转型。安徽某职业院校“福耀产业班”不仅在课程设计上重视实操，研发、通过实施“校企双导师制”、帮助在岗员工获得技能，许多像吴靖晖这样的新型技术人员在维护着这些24小时运转“最强大脑”，累计新增就业6750余人，
福耀集团的这一转型升级，迅速送入全自动生产线流转，让学生大三时进入合肥基地实训，”福耀集团副总裁张星萍说。上海嘉定等新项目基地，现在，探索出一条‘技术革新带动岗位扩容、产教融合促进就业提质’的特色发展道路。不断优化智能操控工艺参数。产教融合、培养人才的同时更要用好人才。催生出适应智造需求的新型岗位。开设“福耀产业班”等，为产品的生产保驾护航。
其中，其中4960余个岗位诞生于智能工厂。智能化产线工程师、在这座高度自动化的智能工厂，质量AI检测师……如今，企业的机器人训练师吴靖晖正在观察跳动的数据，“在总部培训结束后，并对原有项目进行智能化改造，